In ziele noastre doar 8% dintre angajati au spus ca au mare incredere in liderii lor, conform unui studiu de caz. Exista multe motive pentru care sa nu ai incredere in seful tau, dar aici sunt cele mai importante:
5. Nu are aptitudini de lider
Sa recunoastem: sunt unii manageri care nu ar trebui sa fie in functie! De obicei esti promovat dupa ce ai o experienta mare in domeniu, dar asta nu te invata mereu cum sa coordonezi oameni. Sa luam ca exemplu un IT manager. A facut zece ani de programare si acum supravegheaza un grup de angajati. Daca e un bun programator nu inseamna ca are si abilitati bune de comunicare, de aceea poate deveni un sef neplacut.