Reteaua mobilitatii europene EURES pune la dispozitia lucratorilor romani o gama larga de slujbe in strainatate, oferta salariala fiind una extrem de atractiva.

Din cele aproximativ 1.000 de locuri de munca libere in acest moment pe acest portal , cele mai tentante propuneri vin din partea unor firme din Danemarca, Norvegia si Germania. De exemplu, compania Abyhoj din Danemarca recruteaza consultant senior Business Intelligence si dezvoltator senior NET. Salariul propus specialistilor care vor ocupa aceste posturi porneste de la 3.300 de euro brut/luna.

Angajatorii din Danemarca au propuneri de munca si pentru lucratorii din domeniul agricol. Fermele din aceasta tara cauta personal calificat, lefurile promise fiind cuprinse intre 1.260 si 1.380 euro brut/luna. Dupa ce muncitorul aduna o vechime de cel putin sase luni in cadrul aceleiasi firme salariul este ridicat la 1.850 de euro.

Si companiile din Germania au nevoie de specialisti. PHILIPP HAFNER GmbH cauta un inginer electrician pe care il plateste cu sume cuprinse intre 40.000 si 45.000 euro brut/an, in functie de experienta si calificare. De asemenea, AVL Software & Functions GmbH dispune de un post liber de dezvoltator software. In acest caz leafa porneste de la 35.000 de euro brut/an. Centrala pentru Medierea Strainilor si Specialistilor din Bonn (ZAV Bonn) are nevoie de bucatar pe care il poate plati cu 1.500-2.000 euro brut /luna. Pentru cei care au calificarea de inginer software, PAVIS Engineering GmbH ofera un salariu de 3.000 euro brut/luna.

Si angajatorii din Norvegia au nevoie de personal. Firma SKUTEVIKEN PERSONELL AS cauta dulgheri/ tamplari pentru care plata este de 21-24 euro brut/ora, in functie de experienta si calificari. SKUTEVIKEN PERSONELL AS recruteaza electricieni, oferta salariala fiind de 22-28 euro brut/ora. De asemenea, BRAVO BEMANNING AS angajeaza instalatori care pot castiga in jur de 21 euro brut/ora.

Unde aplici pentru job?

Pentru ocuparea posturilor menţionate, angajatorii străini solicită deţinerea calificărilor specifice şi cunoaşterea limbilor respective (engleză fluent-scris şi vorbit, cunoştinţe de bază de limba germană, bune cunoştinţe de norvegiană sau daneză).

Pentru detalii privind ofertele şi cerinţele angajatorilor străini, persoanele interesate se pot adresa direct consilierului EURES din cadrul serviciului public de ocupare (SPO) pentru a fi informate şi consiliate în vederea obţinerii unui loc de muncă în străinatate.

SPO oferă gratuit informaţii referitoare la condiţiile de muncă şi de viaţă în toate ţările Uniunii Europene, ale Spaţiului Economic European, precum şi în legătură cu ofertele de muncă existente.

EURES a fost creat în scopul facilitării liberei circulaţii a forţei de muncă în Uniunea Europeană şi este o reţea de cooperare între Comisia Europeană, serviciile publice de recrutare din statele membre, plus Norvegia, Liechtenstein, Islanda şi Elveţia.

Alte oferte tentante